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有极多非标自动化组装企业的发展思想、企业方针，不是在长时间发展和实践中沉淀和提高的成就，而只是便捷仿造的结果，许多实施“团结、突破、拼搏”等放之四海皆准的标语式用词，没融入企业本身的特点，没企业的特点；部分单位经常拿来，比葫芦画瓢，将有些功成企业的技巧当模范，原封不动的粘贴，但结果经常是东施效颦、水土不服。

还有就是、非标自动化组装企业文化全面企业在提炼本企业的思想方针时，包含了不同的内容与思想：职责、方针、重要价值观、远景、作风等等，不一而足。

什么都涵盖，什么都不缺，但重点不杰出，看起来很零乱，搞得大伙云里雾里，不知道企业的文化究竟有哪些。

之后、流于形式，言不由衷很多非标自动化组装企业热衷于做表面功夫，追潮流、搞花架子的，大部分精力用在品象维护和推销上，企业标语倒是很夺眼，广告牌处处可见，企业驻地彩旗飘荡、标语贴满了墙壁，但也只是坐而论道，只停在推广里，实行少。

非标自动化组装企业文化确立与企业制度脱离，职工的作为与企业方针背道相驰。